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Diez Y Romeo Analiza La Nueva Ley De Telecomunicaciones

Autor: maria

Un grupo de empresarios de la comunicación se reunió para instar al Parlamento mesura ante la posibilidad de interferir las frecuencias no planificada
Una batería de actuaciones tratará de sensibilizar a las autoridades y a la sociedad civil sobre el impacto medioambiental de la multiplicación de emisiones.

El pasado 15 de noviembre de 2013, se celebró la reunión en el Hotel Carlton de Madrid, C/ Paseo de las Delicias, 25, del Grupo de Empresarios de Comunicación en Radio y TV (GERTV), con ocasión de la tramitación del proyecto de Ley General de Telecomunicaciones que se tramita en el Parlamento.

El objetivo buscado con la convocatoria es fijar las líneas maestras de una actuación conjunta ante las medidas que prevé el nuevo marco normativo ante la ocupación de frecuencias sin autorización, o su utilización con parámetros distintos a los autorizados. El nuevo proyecto contempla la realización de emisiones "sin contenido sustantivo" en las frecuencias y canales radioeléctricos libres (no planificados) con el consiguiente daño medioambiental que ello provoca.

I.- Desarrollo de la Reunión

Una vez realizadas las presentaciones, se efectúo un análisis pormenorizado de los antecedentes y de la situación de los puntos más relevantes de la nueva Ley mediante una proyección de un Power Point a cargo de Jaime Rodríguez Díez, Letrado de Diez y Romeo Abogados.
Tras las cuestiones técnicas, se produjo un turno de observaciones, abriéndose el debate a todos los asistentes. Emisoras de radio y televisión, operadores de red, empresarios de la comunicación, instaladores, letrados expertos en telecomunicaciones y fabricantes de equipamiento técnico intercambiaron posiciones sobre las líneas de actuación a emprender.

II.- Los acuerdos adoptados.-

Los asistentes llegaron a los siguientes acuerdos

1.- Propuesta de realizar alegaciones al proyecto del texto de la Ley.
El GERTV acordó recomendar la elaboración de las alegaciones correspondientes en la medida que los plazos lo permitan. Así como suscribir las enmiendas al articulado del proyecto ya elaboradas.

2.- Fomento y organización de reuniones con las autoridades públicas.
Igualmente se acordó la organización de reuniones con los representantes de las administraciones del Estado, CCAA y Corporaciones locales que se verán afectadas con la aplicación de la nueva Ley General de Telecomunicaciones.

3.- Impulso de la divulgación de la Ley a la sociedad civil.
Se resolvió la preparación de la difusión del proyecto normativo a las organizaciones de empresarios de los sectores implicados, asociaciones de consumidores y usuarios, grupos de defensa de intereses sanitarios y demás entidades que se consideren oportunas.

4.- Fijación de criterios de operación y funcionamiento
También se dejaron sentadas las bases generales de la estructura organizativa y funcional para efectuar las acciones a tomar.

5.- Acciones a corto plazo:
Por último se dispusieron las primeras acciones a realizar:
Implantación de una Comisión de Seguimiento informativa que canalice las actuaciones.
Establecimiento de una asesoría para los interesados
Implantación de listas de discusión temáticas.
Implantación de agendas de trabajo.
Preparación de convocatoria de próxima reunión

Desde Diez y Romeo Abogados se están preparando los asesoramientos jurídicos precisos para todo interesado en obtener más información.

www.diezromeo.com

Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/tecnologia-articulos/diez-y-romeo-analiza-la-nueva-ley-de-telecomunicaciones-6835721.html

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Como Las Herramientas De Recuperación De Fotos Ayudan En Los Casos De Perdida De Fotos

Autor: peterroond

La demanda siempre deriva a la creación de algo innovador, la fotografía digital es el mejor ejemplo el cual a llevado la necesidad de los fotógrafos profesionales a la cima de la facilidad.  Hoy en día, usted puede ver diferentes posturas inmediatamente después de haber recibido una toma. El mercado se encuentra enriquecido de cámaras lucrativas estos días, con diferentes características y funciones. Los fotógrafos que entran en este mundo buscan una cámara que satisfaga sus requerimientos en términos de calidad como también de presupuesto ya que las cámaras están disponibles en rangos increíbles, los cuales los nuevos fotógrafos los encuentran fuera de su alcance.  Sin embargo, si es que lo hacen, también es necesario para ellos volverse buenos en esta profesión para hacerlo un negocio productivo. 

Siempre es recomendable, tanto para un profesional como para cualquier usuario, mantener todos los datos en una ubicación segura para prevenir que ocurran situaciones no deseadas. Seguro ha escuchado que mantener una copia de seguridad de cualquier dato es bueno para evitar casos de perdida de información. 

Es lo peor afrontar una situación donde el fotógrafo después de haber puesto todos sus esfuerzos pierde el acceso a todas las imágenes que ha guardado. Los dispositivos computarizados son propensos a temas de corrupción; uno de los clásicos escenarios es el siguiente: 

"He sido un fotógrafo profesional por los últimos 3 años. Desde el inicio he tenido un buen cuidado de todas las cosas que he coleccionado. Esta vez, desafortunadamente, el disco duro que utilice para almacenar toda mi colección de fotografías se daño. Fue simplemente ridículo ver como no tenía acceso a mis fotos en el disco. Expulse e inserte el disco varias veces, para ver si era un problema de conectividad o un problema con el disco. Mas adelante, descubrí que el disco había sido corrompido debido a diferentes razones; lo peor es que era el único disco que contenía esas imágenes ya que elimine las de mi cámara también. He tratado de encontrar una solución para recuperar todas mis fotografías. Estoy perdiendo la confianza de mis clientes; por favor ayúdenme a recuperar la información."

Este no es el caso de una sola persona, sino de miles o más profesionales. Lamentablemente no existe ningún sistema operativo que tenga la opción de recuperar datos de una unidad externa corrupta. Es por ello que la mayoría de usuarios no logran recuperar la información pérdida y solo lamentan no haber tenido una copia de seguridad. 

Además del caso de perdida de información, también es posible que usted accidentalmente elimine los datos del disco y luego se de cuenta del gran error. Sepa que en caso de eliminación, el sistema operativo no borra los archivos permanentemente solo remueve la partida. Es por ello que usted afortunadamente puede recuperar la información eliminada.

 

Es por ello que si usted afronta cualquiera de los casos, es necesario que utilice las herramientas de recuperación de fotografía que se encuentran disponibles en el mercado. Solo necesita escoger una y llevar a cabo la tarea. Solo requiere que usted proporcione algunos elementos esenciales, y siga las instrucciones, el resto se hará automáticamente. Asegúrese de comprar una aplicación que funcione eficientemente y provea resultados a tiempo.

Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/recuperacion-de-datos-articulos/como-las-herramientas-de-recuperacion-de-fotos-ayudan-en-los-casos-de-perdida-de-fotos-6837510.html

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La Coopetición En El Trabajo

Autor: Antonio J. Alonso Sampedro

Este artículo lo escribo serenamente para contestar de manera abierta y genérica a quienes, instalados sincera o interesadamente en el País de las Maravillas, defienden una tipología de trabajo en las empresas más propio de un plácido convento de Hermanitas de la Caridad que de la exigente realidad que define las complejas relaciones laborales que se desarrollan en las organizaciones actuales.

Si combinamos semántica y conceptualmente los términos cooperación y competición llegaremos al de "Coopetición", el singular vocablo que ampara unas interesantes reflexiones publicadas en 1.996 por Brandenburguer y Nalebuff cuyo contenido, en resumen, digamos pretende orientar hacia una mejor estrategia inter-empresarial en entornos de mercados competitivos. Su postulado principal defiende que las relaciones entre empresas no están sometidas necesariamente a la Teoría de juegos de suma cero, en donde cuando una gana la otra debe perder, ya que sí es posible alcanzar Acuerdos Ganar-Ganar (de suma no cero) entre sociedades basados en la cooperación competitiva.

Pero el título del presente artículo no alude a lo que pueda acontecer entre las empresas sino en el seno de las mismas, de tal manera que también podamos utilizar el término Coopetición para definir una nueva tipología de relación de trabajo entre sus empleados.

Volviendo al País de las Maravillas, considero gratuito detenerme a demostrar una vez más que trabajar eficientemente en cualquier compañía hoy en día no es tarea nada fácil, por más que algunos se empeñen en tergiversar la realidad con sesgados cantos a la utopía que suenan en playback muy bien pero luego en el directo se escuchan muy mal (véase "La trampa de la Amabilidad"). La creciente exigencia competitiva a la que están sometidas en la actualidad las empresas se deriva de forma directamente proporcional a sus empleados extremándoles las demandas de rendimiento y productividad, lo que provoca continuados escenarios de tensión y crispación a cuya evidencia no podemos dar la espalda con esotéricos pronunciamientos a lo Hare Krishna.

Seamos valientes y asumamos una fea pero incuestionable realidad: en la mayoría de las empresas, los empleados desempeñan su función en ambientes exigentemente competitivos, tanto sea por presiones constantes de sus superiores como por otras cuestiones de interés propio como la promoción profesional o la conservación del puesto de trabajo (cada vez más frecuente). En este contexto, conseguir que los objetivos personales (a que todo profesional no puede ni debe renunciar) se combinen eficientemente con los de la firma para la que trabaja, se constituye en la gran ecuación a resolver.

En mi opinión, la organización interior de las empresas también puede regirse por la Teoría de los juegos de suma no nula por lo que, en entornos laborales necesariamente competitivos, es la cooperación entre empleados lo único que les mejora como individuos, pasando de ser escuetos trabajadores de un grupo laboral a comprometidos coopetidores de un equipo profesional.

Así las cosas, la difícil misión de lograrlo no es responsabilidad única de cada cual y/o de su superior, pues de este modo nuevamente estaríamos reproduciendo el modelo de solución basado en lo individual. Por consiguiente, en toda organización será necesaria la construcción (desde luego, nada sencilla)  de un nuevo actor con carácter colectivo denominado Equipo (algo que vale más de lo que es la suma de sus partes), cuyo interés particular ya no sea propio sino grupal. Solo así será posible que casi todos, "Coopitiendo", podamos Ganar-Ganar…

Saludos de Antonio J. Alonso

Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/coaching-empresarial-articulos/la-coopeticion-en-el-trabajo-6847729.html

Sobre el Autor

Antonio J. Alonso Sampedro es Máster por Florida Atlantic University y por ESIC-Business & Marketing School, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia.

Profesional multidisciplinar, tras más de una década ocupando cargos de alta responsabilidad en diversas compañías nacionales y multinacionales del sector financiero, reorienta con éxito su actividad profesional en 2.002 como Business Coach. 

Primero como licenciatario para la Comunidad Valenciana de Success Motivation Institute (Texas-USA), donde fue Certificado en Coaching. Desde 2.004 como Socio Director de Líder-Coaching y a partir de 2.009 como Coach Director de Alonso-BUSINESS COACHING, firma pionera en facilitación de servicios de Business Coaching en la Comunidad Valenciana.

Es Coach Profesional Sénior (CPS) por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) y en su carrera profesional:

 

- Ha facilitado más de 500 programas de Coaching

- Ha desarrollado alrededor de 10.000 horas presénciales de actuación

- Ha Incorporado más de 100 empresas como clientes a su cartera profesional

- Ha coacheado a más de 1.000 personas 

 

Representante del Coaching Ejecutivo y Empresarial en Valencia, pertenece a los claustros de profesores de sus principales Escuelas de Negocios donde participa asiduamente en ponencias y cursos en torno al Desarrollo Profesional, el Liderazgo y la Excelencia Empresarial, desde una orientación basada en el Coaching.

Además, es profesor colaborador del Departamento de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad Politécnica de Valencia y de la Universidad de Málaga.

Asimismo es demandado frecuentemente como conferenciante en diversos Congresos y Jornadas Profesionales Con presencia en medios de comunicación nacionales y extranjeros colabora asiduamente con artículos y entrevistas además de en su exitoso Blog, siendo titular en 2.003 de un programa sobre el Coaching en Radio Intereconomía. 

También ha formado a Coaches, algunos de los cuales colaboran personalmente con él en múltiples actuaciones profesionales.

Además es,

- Economista Colegiado 3.483 de COEV ("Colegio Oficial de Economistas de Valencia")

- Miembro Titular de ICF ("International Coach Federation")

- Miembro Certificado de ASESCO ("Asociación Española Coaching")

- Fundador de ACCV ("Asociación de Coaching de la Comunidad Valenciana")

- Fundador y Director de "Foro Coaching Valencia"